人才戰(zhàn)略

01、什么是人才？

人才是指具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，能夠勝任崗位能力要求，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的員工。

02、人才的作用？

人才在國(guó)家發(fā)展中起到整合資源、創(chuàng)新價(jià)值、創(chuàng)造財(cái)富的作用，沒(méi)有人才的國(guó)度在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中將會(huì)無(wú)所適度，尤其在國(guó)家創(chuàng)新領(lǐng)域，更是難有作為。當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾，掌握人才方可在激烈的國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)。有效地提升資源配置效率，提高生產(chǎn)效率，保護(hù)環(huán)境和減少風(fēng)險(xiǎn)，都需要＂人才＂支撐。經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、科技競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，加速科技發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。

03、人才的意義？

中國(guó)作為世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，人口多，底子薄，人均資源相對(duì)不足，這一基本國(guó)情決定了中國(guó)的發(fā)展必須堅(jiān)持"以人為本"，走人才強(qiáng)國(guó)之路。

中國(guó)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的根本目的，就是要把人才作為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，把中國(guó)由人口大國(guó)轉(zhuǎn)化為人才資源強(qiáng)國(guó)，大力提升國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力，完成全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史任務(wù)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

人才戰(zhàn)略的本質(zhì):人才是一種戰(zhàn)略資源。

人才戰(zhàn)略的核心是：培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。

人才戰(zhàn)略是對(duì)未來(lái)的思考，著重研究人才對(duì)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的作用。

04、如何正確的管理人才、使用人才？

人質(zhì)等于品質(zhì)，黔脈酒業(yè)的核心價(jià)值觀就是以人為本，以德興企，將事業(yè)與人融為一體。

"事在人為"，競(jìng)爭(zhēng)的聚集是其人才的競(jìng)爭(zhēng)，專業(yè)化，職業(yè)化。人力資源是企業(yè)永不枯竭的真諦。

黔脈酒業(yè)要做到事業(yè)育人，感情留人。既鼓勵(lì)個(gè)人的建樹(shù)，又講究團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。

招聘:“進(jìn)人看學(xué)歷，用人看能力，分配看貢獻(xiàn)”，要使事業(yè)不斷發(fā)展，就必須面向世界，既要吸引人才，又要用好人才，才能留住人才。

使用:"合格的人做合格的事"，競(jìng)爭(zhēng)上崗，明確職責(zé)，業(yè)績(jī)考核，嚴(yán)格激勵(lì);企業(yè)內(nèi)部每年評(píng)選十佳員工，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

培育:制度化，不斷對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行再教育，讓廣大員工"充電"。

黔脈酒業(yè)要緊緊依托大學(xué)城的教育資源和人才資源，竭盡全力招聘人才、培育人才、留住人才，為黔脈酒業(yè)在全國(guó)的城市服務(wù)商提供各種各樣的人才，共創(chuàng)偉業(yè)。